（2015）筑民四终字第104号

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，据此，韦德华于1997年10月1日退休，与木业公司终止了劳动关系，该时间为韦德华与木业公司劳动争议发生之日，韦德华应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，韦德华直至2014年10月27日才向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法律规定的劳动仲裁申请期限。因此，其诉讼请求本院不予支持。木业公司关于本案已超过时效的答辩理由成立，本院予以采纳。综上，韦德华的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，据此，韦德华于1997年10月1日退休，与木业公司终

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第104号上诉人（原审原告）韦德华，男，1940年3月13日出生，汉族。被上诉人（原审被告）贵州省木业总公司，住所地贵州省贵阳市富源南路435号。法定代表人陈国良，该公司总经理。委托代理人朱忠耀，男，1966年2月9日出生，该公司综合部副主任。委托代理人刘天玲，女，1971年1月7日出生，该公司综合部办事员。上诉人韦德华因与被上诉人贵……