（2015）苏中行监字第00018号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其中“工作时间”可以理解为职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间；“工作场所”可以理解为用人单位对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域以及职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域；“因工作原因受到事故伤害”可以理解为由于从事生产经营活动，直接或间接造成的伤害。本案中，汪小年于2013年9月21日中午在食堂吃饭期间摔倒受伤，系发生在休息时间，并非工作时间，也不是因工作原因受到的事故伤害，因此申请人汪小年的受伤不属于上述法律规定应当认定为工伤的情形。被申请人吴江人社局作出不予认定工伤的决定，并无不当。综上，申请再审人汪小年的申请再审的理由不符合《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十二条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十四条、第六十三条第一款第（十五）项规定，裁定如下：驳回汪小年的再审申请。审　判　长　　周　军审　判　员　　张乐一代理审判员　　李

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其中“工作时间”可以理解为职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间；“工作场所”可以理解为用人单位对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域以及职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域；“因工作原因受到事故伤害”可以理解为由于从事生产经营活动，直接或间接造成的伤害。本案中，汪小年于2013年9月21日中午在食堂吃饭期间摔倒受伤，系发生在休息时间，并非工作时间，也不是因工作原因受到的事故伤害，因此申请人汪小年的受伤不属于上述法律规定应当认定为

江苏省苏州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）苏中行监字第00018号申请再审人（一审原告、二审上诉人）：汪小年。委托代理人：张庆马。被申请人（一审被告，二审被上诉人）：苏州市吴江区人力资源和社会保障局，所在地江苏省苏州市吴江区开平路300号。法定代表人：王海鹰，局长。委托代理人：张世发。委托代理人：薛开明，江苏震宇震律师事务所律师。原审第三人：苏州华锦针织制衣有限公司，所在地江苏省苏州市……