（2016）粤03民终15211号

筑嘉公司与马丽春的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。筑嘉公司上诉主张无须支付马丽春2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资5102.85元、2014年3月11日至2015年6月30日期间的剩余年薪20105元、解除劳动合同的赔偿金20001元、律师费5000元，理由为筑嘉公司与马丽春不存在劳动关系，马丽春对筑嘉公司的主张不予确认。经审查，筑嘉公司在劳动仲裁阶段自认“申请人（马丽春）于2014年3月11日入职我公司，当日签订劳动合同，合同期限是2014年3月11日至2016年3月10日，担任专业负责人C。申请人从2014年3月11日入职开始，其工资及社保都是筑道公司发放，两个公司确实有关联”。在一审庭审中，筑嘉公司、筑道公司均承认筑嘉公司法定代表人黄敏在筑道公司任职。仲裁裁决认定筑嘉公司与马丽春存在劳动关系及裁决筑嘉公司支付马丽春2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资5102.85元及违法解除劳动合同的赔偿金16500元筑嘉公司并未对仲裁裁决提出起诉，应视为认可仲裁裁决，一审认定筑嘉公司与马丽春存在劳动关系并无不当。马丽春不服仲裁裁决提出起

筑嘉公司与马丽春的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。筑嘉公司上诉主张无须支付马丽春2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资5102.85元、2014年3月11日至2015年6月30日期间的剩余年薪20105元、解除劳动合同的赔偿金20001元、律师费5000元，理由为筑嘉公司与马丽春不存在劳动关系，马丽春对筑嘉公司的主张不予确认。经审查，筑嘉公司在劳动仲裁阶段自认“申请人（马丽春）于2014年3月11日入职我公司，当日签订劳动合同，合同期限是2014年3月11日至2016年3月10日，担任专业负责人C。申请人从2014年3月11日入职开始，其工资及社保都是筑

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15211号上诉人（原审被告）深圳市筑嘉建筑与景观规划设计有限公司。法定代表人黄敏。委托代理人王忠诚。被上诉人（原审原告）马丽春。委托代理人朱春立，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。原审被告深圳市筑道建筑工程设计有限公司。法定代表人王丽丽。上诉人深圳市筑嘉建筑与景观规划设计有限公司（以下简称“筑嘉公司”）因与被上诉人马丽春、原审被告深……