（2014）苏中行终字第00262号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。该条例第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王东丽系丹龙公司职工，2013年11月28日，王东丽在下班途中受到非本人主要责任的交通事故中受伤，经吴江第四人民医院诊断为左腿外伤。吴江区人社局根据道路交通事故责任认定书、医院材料、路线图、证明等，认定王东丽所受的伤害为工伤，符合上述法规规定，据此作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规正确，依法应予支持。综上，吴江区人社局作出的江工伤认字（2014）第01130号工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，并不违反法定程序。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回丹龙公司要求撤销吴江区人社局于2014年4月30日作出的江工伤认字（2014）第01130号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。该条例第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王东丽系丹龙公司职工，2013年11月28日，王东丽在下班途中受到非本人主要责任的交通事故中受伤，经吴江第四人民医院诊断为左腿外伤。吴江区人社局根据道路交通事故责任认定书、医院材料、路线图、证明等，认定王东丽所受的伤害为工伤，符合上述法规规定，据

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00262号上诉人（原审原告）苏州丹龙纺织有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区震泽镇八都明港大道。法定代表人阿齐兰·阿·阿齐兰，董事长。委托代理人白海珠，江苏谐达律师事务所律师。委托代理人杨斌，江苏谐达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇开平路300号。法定代表人王海鹰，……