（2015）内民终字第475号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，劳动关系的成立需用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，被告龙杰在原告金鹅建筑公司承建的工地上从事钢筋工的工作，其工作是龙建中安排的，也是龙建中安排人员对龙杰进行考勤和规定上下班时间，被告龙杰并没有受原告金鹅建筑公司的直接管理。原告金鹅建筑公司委托代理人在庭审中关于“不清楚曾斌与原告金鹅建筑公司关系”的陈述与曾斌签收法律文书一事不符合，并且原审法院责令原告金鹅建筑公司提供其所承建的“北鑫国际”工程的施工组织情况，原告无正当理由拒不提供，故原审法院对证人龙建中在庭审时的证言：“曾斌将北鑫国际的钢筋工程交由其组织施工并按照工程进度结算”予以采信，对原告金鹅建筑公司将工程违法转包给不具有资质的自然人龙建中的事实予以确认。原告金鹅建筑公司将其承建的北鑫国际工程的钢筋工程转包给不具资质的自然人龙建中虽应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定对龙建中招用的劳动者承担用工主体责任，但用工主体责任的承担并不以双方具有真实的劳动关系为

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，劳动关系的成立需用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，被告龙杰在原告金鹅建筑公司承建的工地上从事钢筋工的工作，其工作是龙建中安排的，也是龙建中安排人员对龙杰进行考勤和规定上下班时间，被告龙杰并没有受原告金鹅建筑公司的直接管理。原告金鹅建筑公司委托代理人在庭审中关于“不清楚曾斌与原告金鹅建筑公司关系”的陈述与曾斌签收法律文书一事不符合，并且原审法院责令原告金鹅建筑公司提供其所承建的“北鑫国际”工程的施工组织情况，原告无正当理由拒不提供，故原审法院对证人

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第475号上诉人（原审被告）龙杰，男，1995年8月27日出生，汉族。委托代理人邹静（特别授权），四川宏兴律师事务所律师。委托代理人陶勇（一般代理），四川宏兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川省隆昌县金鹅建筑工程有限公司。法定代表人罗成，该公司总经理。委托代理人谢育龙（特别授权），男，1973年5月9日出生，汉族。上诉人龙杰因与被……