（2015）韶中法民一终字第668号

本案处理的关键在于丢失量具的责任是否属于温郎飞，温郎飞是否应承担经济赔偿责任。根据温郎飞提供的韶关市武江区公安分局出具的《立案告知书》，该局只是认定“温朗飞被盗窃案”为“有犯罪事实发生。”而未对是否属温郎飞犯罪或是否存在“监守自盗”的可能进行定性（公安机关对案件正在侦破中）。根据《工资支付暂行规定》（劳部发［l994］489号）第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失……”用人单位应举证证明是“劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”才应当“承担赔偿责任”，而温郎飞是否存在“本人原因”造成的“管理不善”而导致量具被盗，铁友公司未能就此提供有效的凭证证明。综上，对铁友公司请求温郎飞赔偿丢失量具损失的诉讼请求，不予支持。至于温郎飞要求铁友公司为其办理离职手续证明的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”铁友公司在2014年8月23日以开除方式解除与温郎飞的劳动关系，温郎飞于2014年8月25日签收，虽然

本案处理的关键在于丢失量具的责任是否属于温郎飞，温郎飞是否应承担经济赔偿责任。根据温郎飞提供的韶关市武江区公安分局出具的《立案告知书》，该局只是认定“温朗飞被盗窃案”为“有犯罪事实发生。”而未对是否属温郎飞犯罪或是否存在“监守自盗”的可能进行定性（公安机关对案件正在侦破中）。根据《工资支付暂行规定》（劳部发［l994］489号）第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失……”用人单位应举证证明是“劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”才应当“承担赔偿责任”，而温郎飞是否存在“本人原因”造成的“管理不善”而导致量具被盗，铁友公司未能就此提供

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）韶中法民一终字第668号上诉人（原审原告）：韶关市铁友建设机械有限公司。法定代表人：于海滨，该公司董事长。诉讼代理人：王卫，上海鼎力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温郎飞，男，1956年11月17日出生，汉族。上诉人韶关市铁友建设机械有限公司（以下简称铁友公司）因与被上诉人温郎飞劳动争议纠纷一案，不服广东省韶关市武江区人民法院（2015）……