工伤保险待遇纠纷 （2015）宜民终字第85号

被告在向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与原告解除劳动关系，庭审中，被告坚持要求与原告解除劳动关系，结合被告受伤后未再到原告煤矿上班的实际情况，对被告要求与原告解除劳动关系的主张，符合法律规定，本院予以支持。被告工伤伤残等级系十级，原告为被告缴纳了工伤保险费，又因被告坚持要求解除劳动关系，根据法律法规的规定，被告要求原告赔偿的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，按照国家规定应从工伤保险基金中支付；由原告赔偿被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、交通费。综上，原告赔偿被告下列各项费用：1、被告于2014年5月12日评定为十级伤残，应按2013年四川省宜宾市在职职工月平均工资3223元／月计算被告一次性伤残就业补助金，即19338元（3223元／月×6月）；2、结合被告住院治疗天数和出院医嘱，酌定其停工留薪期为3个月，应按2012年四川省宜宾市在职职工月平均工资2889元／月计算其停工留薪期待遇，即8667元（2889元／月×3月）；3、住院期间护理费1722元（49.2元／天×35天）；4、交通费300元，共计30027元。据此，依照《

被告在向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与原告解除劳动关系，庭审中，被告坚持要求与原告解除劳动关系，结合被告受伤后未再到原告煤矿上班的实际情况，对被告要求与原告解除劳动关系的主张，符合法律规定，本院予以支持。被告工伤伤残等级系十级，原告为被告缴纳了工伤保险费，又因被告坚持要求解除劳动关系，根据法律法规的规定，被告要求原告赔偿的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，按照国家规定应从工伤保险基金中支付；由原告赔偿被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、交通费。综上，原告赔偿被告下列各项费用：1、被告于2014年5月12日评定为十级伤残，应按2013年

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第85号上诉人（原审原告）筠连县凤凰煤业有限公司，住所地：四川省筠连县沐爱镇金龙村七组。法定代表人王荣伟，董事长。委托代理人饶仁旭，筠连县沐爱镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陆家财，男，1965年10月出生，汉族，农民，住四川省筠连县。委托代理人刘孝彬，四川玉壶律师事务所律师。上诉人筠连县凤凰煤业有限公司因与被上诉人陆家财工……