工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终9574号

王泽军在工作中受伤，且被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施王泽军要求力泰翔公司支付医疗费297.96元、再次鉴定江苏省医疗门诊收费115.8元的请求，王泽军系工伤，且在职期间力泰翔公司未为王泽军缴纳社会保险，力泰翔公司申请再次鉴定后，产生的医疗费由王泽军自行垫付，结合王泽军提供的医疗费票据、报销单，故力泰翔公司应当支付王泽军医疗费合计413.76元。王泽军要求力泰翔公司支付停工留薪期差额，结合停工留薪期、受伤前平均工资，经核算为1080.72元（9702.83元-5月工资8622.11元）。王泽军主张的交通费根据相应的票据，依法确认为128元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十四条、《江苏省工资支付条例》第二十七条之规定，判决：力泰翔公司于判决发生法律效力之日起十日内支付王泽军一次性伤残补助金67919.81元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资差额1080.72元、医

王泽军在工作中受伤，且被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施王泽军要求力泰翔公司支付医疗费297.96元、再次鉴定江苏省医疗门诊收费115.8元的请求，王泽军系工伤，且在职期间力泰翔公司未为王泽军缴纳社会保险，力泰翔公司申请再次鉴定后，产生的医疗费由王泽军自行垫付，结合王泽军提供的医疗费票据、报销单，故力泰翔公司应当支付王泽军医疗费合计413.76元。王泽军要求力泰翔公司支付停工留薪期差额，结合停工留薪期、受伤前平均工资，经核算为1080.72元（9702.83元-5月工资8622.11元）。王泽军主张的交通费根据相应的票据，依法确认

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9574号上诉人（原审原告）：昆山力泰翔机械设备有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇横长泾路523号3、4号厂房。法定代表人：林丽霞，执行董事。委托诉讼代理人：赵国龙，江苏六典律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴强，江苏六典律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：王泽军，男，1971年5月11日出生，汉族，住江西省九江市湖口县。委托诉讼代……