人事争议 （2015）赤民一终字第1032号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，成为用人单位的成员，接受用人单位的管理和监督，并获得劳动报酬的法律关系。宋振林自称其于2001年3月至2006年，在赤峰石人沟金矿有限责任公司处从事凿岩工作，但其未提供相应证据证明其与赤峰石人沟金矿有限责任公司之间存在劳动关系，亦无证据证明双方之间对每月的工资数额进行了约定，且宋振林不能证明受赤峰石人沟金矿有限责任公司的管理和约束，与赤峰石人沟金矿有限责任公司存在行政隶属关系。参照劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照工资表、考勤记录、工作证、用人单位招工招聘登记表等证据。宋振林称其在李春青承包的矿井工作，但李春青的证言自相矛盾且其未出庭作证证实。故本案中宋振林所举其他证据均不能证明其与赤峰石人沟金矿有限责任公司之间存在事实劳动关系。综上对宋振林的诉讼请求，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，成为用人单位的成员，接受用人单位的管理和监督，并获得劳动报酬的法律关系。宋振林自称其于2001年3月至2006年，在赤峰石人沟金矿有限责任公司处从事凿岩工作，但其未提供相应证据证明其与赤峰石人沟金矿有限责任公司之间存在劳动关系，亦无证据证明双方之间对每月的工资数额进行了约定，且宋振林不能证明受赤峰石人沟金矿有限责任公司的管理和约束，与赤峰石人沟金矿有限责任公司存在行政隶属关系。参照劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1032号上诉人（原审原告）宋振林，男，1960年5月16日出生，汉族，农民，现住赤峰市。委托代理人曹凤旭，内蒙古松川律师事务所律师。委托代理人刘玉侠，女，汉族，1964年5月22日出生，住内蒙古赤峰市。被上诉人（原审被告）赤峰石人沟金矿有限责任公司.住所地：赤峰市。法定代表人陆田俊，经理。委托代理人吕世伟，内蒙古昭乌达律师事……