（2015）淄劳仲撤字第83号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”申请人山东博润工业技术股份有限公司所在地2015年度12个月最低工资金额标准为19200.00元。淄高新劳人仲案字（2015）第171号仲裁裁决申请人支付被申请人萍5至7月份工资9477.04元、经济补偿金12600.00元、带薪年休假工资2100.00元，因该裁决每项均未超过19200.00元，故申请人以超过十二个月最低工资标准金额为由，申请撤销仲裁裁决没有事实及法律依据。另外，申请人有关未休年休假工资应否支付、代缴费用及损失追索的事项，属于事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销情形，故申请人申请撤销仲裁裁决的理由不成立。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”申请人山东博润工业技术股份有限公司所在地2015年度12个月最低工资金额标准为19200.00元。淄高新劳人仲案字（2015）第171号仲裁裁决申请人支付被申请人萍5至7月份工资9477.04元、经济补偿金12600.00元、带薪年休假工资2100.00元，因该裁决每项均未超过19200.00元，故申请人以超过十二个月最低工
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淄劳仲撤字第83号申请人（原仲裁被申请人）：山东博润工业技术股份有限公司。法定代表人：陈兵，董事长。委托代理人：孙超，男，1981年2月4日出生，汉族，山东博润工业技术股份有限公司职工。被申请人（原仲裁申请人）：孙萍，女，1983年5月20日出生，汉族，山东博润工业技术股份有限公司职工。申请人山东博润工业技术股份有限公司申请撤销淄博新技术产业开……