劳动争议 （2017）吉06民终461号

劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方合法权益均应受法律保护。本案中，白山市中小企业信用担保有限公司作为用人单位，虽于改制后未与戴金钊签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，根据法律规定，该种情形应视为双方已订立无固定期限劳动合同。戴金钊主张其于2007年2月8日起受聘于白山市中小企业信用担保有公司，于2007年5月8日签订聘用合同。戴金钊对此解释为2007年2月至2007年5月为三个月试用期，在聘用合同中参加工作时间一栏载明“2007年2月8日”。白山市中小企业信用担保有限公司对该主张不予认可，并认为聘用合同中载明的合同期间起始日2007年5月8日为戴金钊工作起始时间。但白山市中小企业信用担保有限公司对聘用合同中载明的“参加工作时间2007年2月8日”未作出合理解释。因此，戴金钊主张参加工作时间为2007年2月8日，予以采信。关于戴金钊主张的解除劳动合同经济补偿金问题。白山市中小企业信用担保有限公司于2016年9月8日作出解除劳动合同通知书，与戴金钊解除了劳动合同，并按法律规定额外支付了9月份整月工资，因此，戴金钊与白山市中小企业信用担保有限公司于2016年9月8日解除劳动合同关系。戴

劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方合法权益均应受法律保护。本案中，白山市中小企业信用担保有限公司作为用人单位，虽于改制后未与戴金钊签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，根据法律规定，该种情形应视为双方已订立无固定期限劳动合同。戴金钊主张其于2007年2月8日起受聘于白山市中小企业信用担保有公司，于2007年5月8日签订聘用合同。戴金钊对此解释为2007年2月至2007年5月为三个月试用期，在聘用合同中参加工作时间一栏载明“2007年2月8日”。白山市中小企业信用担保有限公司对该主张不予认可，并认为聘用合同中载明的合同期间起始日2007年5月8日为戴金钊工作起始时间。但白山市中小企业信用担保

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终461号上诉人（一审原告）：白山市中小企业信用担保有限公司。住所：吉林省白山市浑江区红旗街**号吉林银行*楼。法定代表人：高作鹏，总经理。委托诉讼代理人：王廷军，吉林荣锦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：戴金钊，住吉林省白山市。上诉人白山市中小企业信用担保有限公司因与被上诉人戴金钊劳动争议一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（20……