追索劳动报酬纠纷 （2021）陕04民终1608号

本案的争议焦点为：1、原、被告之间系劳动关系或者是劳务关系；2、原告起诉是否符合法定程序；3、被告是否下欠原告劳务费或者工资，具体金额是多少，付款责任应当如何承担。本案中，被告任争气借用被告陕西奥捷建筑劳务有限公司的资质承包杨凌沁园春天29号、30号楼工程项目并担任项目经理，被告任争气雇佣原告负责该项目财务工作，故原告与被告任争气之间形成了劳务关系，2020年6月6日被告任争气给原告出具承诺书，承诺2020年6月底前不能结清欠付原告赵智博10个月工资28000元，则按每月5000元支付原告10个月工资，该承诺系双方真实意思表示，不违反法律规定，应当予以认定，被告任争气至今未支付原告工资，故其应当按照承诺支付原告50000元工资。被告陕西奥捷建筑劳务有限公司将其资质出借给被告任争气个人,其出借资质行为违反法律规定，且原告提供劳务的项目工程对外系以被告陕西奥捷建筑劳务有限公司名义承包的,故被告陕西奥捷建筑劳务有限公司应当对欠付的原告工资承担连带付款责任。因原、被告之间系劳务关系，原告未经劳动仲裁直接向法院起诉符合法律规定。被告陕西奥捷建筑劳务有限公司辩称其代任争气已支付原告工资51916元

本案的争议焦点为：1、原、被告之间系劳动关系或者是劳务关系；2、原告起诉是否符合法定程序；3、被告是否下欠原告劳务费或者工资，具体金额是多少，付款责任应当如何承担。本案中，被告任争气借用被告陕西奥捷建筑劳务有限公司的资质承包杨凌沁园春天29号、30号楼工程项目并担任项目经理，被告任争气雇佣原告负责该项目财务工作，故原告与被告任争气之间形成了劳务关系，2020年6月6日被告任争气给原告出具承诺书，承诺2020年6月底前不能结清欠付原告赵智博10个月工资28000元，则按每月5000元支付原告10个月工资，该承诺系双方真实意思表示，不违反法律规定，应当予以认定，被告任争气至今未支付原告工资，故其应

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终1608号 上诉人（原审被告）：任争气，男，1966年11月4日生，汉族，住陕西省咸阳市杨陵区。 委托诉讼代理人：春晨，陕西众致律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：陕西奥捷建筑劳务有限公司。住所地：陕西省咸阳市秦都区。统一社会信用代码：91611100305709491Q。 法定代表人：董瑶，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵……