经济补偿金纠纷 （2014）兵二民终字第00097号

依法成立的劳动合同受法律保护。本案中原、被告劳动合同终止后，双方未续签劳动合同，据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告系2006年5月至2014年2月12日在原告单位工作，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，自2008年以后应依据该法执行。由于原告未向法庭提交终止劳动合同前12个月的工资花名册，应承担举证不能的法律后果，原告应向被告支付6个半月经济补偿金，即2700元×6.5个月=17550元；2008年之前应依照《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题意见》第一条第一项“国有企业职工劳动期满终止劳动合的，企业应按其在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人终止劳动合同前十二个月的月平均工资标准工资一个月的生活补助费，最多不超过十二个月”的规定，原告应支付被告2008年之前两个月的

依法成立的劳动合同受法律保护。本案中原、被告劳动合同终止后，双方未续签劳动合同，据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告系2006年5月至2014年2月12日在原告单位工作，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，自2008年以后应依据该法执行。由于原告未向法庭提交终止劳动合同前12个月的工资花名册，应承担举证不能的法律后

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵二民终字第00097号上诉人（原审原告）：新疆生产建设兵团第二师焉耆医院。住所地新疆焉耆县永兴路*号。法定代表人：顾新，系该院院长。委托代理人：曹建军，新疆凤兴律师事务所律师。委托代理人：陈爱华，新疆凤兴律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈援均，女，汉族，1966年9月10日出生，无固定职业。上诉人新疆生产建设兵团第二师焉耆医院（……