（2015）深中法劳终字第1203号

博文思公司上诉主张与顾俏华不存在劳动关系，请求无需支付顾俏华原审判决的解除劳动关系经济补偿、工资差额、课时费差额、未签订劳动合同二倍工资差额等劳动关系待遇及律师费。对此，本院认为，本案争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。博文思公司主张其与顾俏华自2013年11月11日起建立劳务关系，但博文思公司未提交合作协议等证据证明双方系合作关系，原审根据博文思公司通过欧某、黄某等人以工资的名义向顾俏华支付2013年11月至2014年2月的报酬及博文思公司为顾俏华代缴个人所得税的项目为“工资薪金所得”的事实，认定双方自2013年11月11日起建立劳动关系，并无不当，本院予以确认。原审根据本案双方提供的证据及当事人陈述，认定和核算的解除劳动关系经济补偿、工资差额、课时费差额、未签订劳动合同二倍工资差额等劳动关系待遇及律师费，并无不当，本院予以确认。综上所述，博文思公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市博文思文

博文思公司上诉主张与顾俏华不存在劳动关系，请求无需支付顾俏华原审判决的解除劳动关系经济补偿、工资差额、课时费差额、未签订劳动合同二倍工资差额等劳动关系待遇及律师费。对此，本院认为，本案争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。博文思公司主张其与顾俏华自2013年11月11日起建立劳务关系，但博文思公司未提交合作协议等证据证明双方系合作关系，原审根据博文思公司通过欧某、黄某等人以工资的名义向顾俏华支付2013年11月至2014年2月的报酬及博文思公司为顾俏华代缴个人所得税的项目为“工资薪金所得”的事实，认定双方自2013年11月11日起建立劳动关系，并无不当，本院予以确认。原审根据本案双方提供

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1203号上诉人（原审原告）：深圳市博文思文化传播有限公司。法定代表人：张明媚。委托代理人：刘维维，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：顾俏华。委托代理人：唐绍斌，广东王芬律师事务所律师。上诉人深圳市博文思文化传播有限公司（以下简称博文思公司）因与被上诉人顾俏华追索劳动报酬、未签劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿纠纷一案，……