（2015）宁民终字第6217号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对徐强请求确认东邺百货公司单方面解除双方签订的劳动合同违法，向徐强支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币42000元（3000元／月×7个月×2倍）的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出因徐强严重违反单位规章制度，其解除劳动合同合法，但在其提供的证据中，显示东邺百货公司是因为徐强不服从安排，所以解除劳动合同关系。原审法院认为，东邺百货公司仅以徐强不服从安排就认定为严重违反单位规章制度，达到可以解除劳动合同关系的程度理由不足，且该份证据上员工、见证人及部门负责人均无签字，无法确定该项事实的真实性。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定，东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。徐强于2009年4月18日入职东邺百货公司，离职前一年月工资标准为2738.9元，2015年5月29日被用人单位违法解除劳动关系，故东邺百货公司应当支付徐强违法解除劳动合同赔偿金35605.7元（2738.9元／月×6.5个月×2倍）.二、针对徐强要求东邺百货公司支付拖欠徐强的2014年年终奖人民币3000

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对徐强请求确认东邺百货公司单方面解除双方签订的劳动合同违法，向徐强支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币42000元（3000元／月×7个月×2倍）的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出因徐强严重违反单位规章制度，其解除劳动合同合法，但在其提供的证据中，显示东邺百货公司是因为徐强不服从安排，所以解除劳动合同关系。原审法院认为，东邺百货公司仅以徐强不服从安排就认定为严重违反单位规章制度，达到可以解除劳动合同关系的程度理由不足，且该份证据上员工、见证人及部门负责人均无签字，无法确定该项事实的真实性。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定，东邺百货公司

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6217号上诉人（原审被告）南京东邺百货市场有限公司，住所地南京市雨花台区雨花西路121号。法定代表人孙兆祥，该公司总经理。委托代理人汪吕兵，江苏爱信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐强，男，汉族，1968年6月25日生。上诉人南京东邺百货市场有限公司（以下简称东邺百货公司）因与被上诉人徐强经济补偿金、追索劳动报酬纠纷一案，不服南……