劳动合同纠纷 （2017）闽01民终749号

首先，本案中，2013年3月-7月、10月，原告工资的《领款单》上盖有被告公司公章，被告辩称原告与其公司之间没有劳动关系，原告系黄少强组建的团队所聘请的，原告等人只是在被告公司所在的场所办公而已，上述《领款单》系原告通过暴力取得并在事后加盖公章的辩解，但其提供录音、录像、相片、合伙项目流水账及项目的现金收入凭证等证据，无法证明其上述主张成立，应承担举证不能的法律后果。其次，黄少强虽于2012年10月10日与被告签订《福州四海系统工程有限公司市场部股份协议》，但黄少强与江诗海即使存在合作关系，也不影响黄少强与被告之间劳动关系的成立，更不能以此来对抗善意的第三人即本案原告，故本案认定原、被告之间自2013年3月起就存在事实劳动关系，现原告请求解除与被告之间的劳动关系，原审法院予以支持。从上得出，自2014年1月1日起，被告未向原告支付工资，故被告应向原告支付自2014年1月1日起至2014年7月31日止拖欠的7个月工资。本案中，已查到2013年原告前10个月的平均工资为1912元[（1740×3＋1900×4＋2100×3）÷10]，则被告应支付拖欠原告的7个月工资为1338

首先，本案中，2013年3月-7月、10月，原告工资的《领款单》上盖有被告公司公章，被告辩称原告与其公司之间没有劳动关系，原告系黄少强组建的团队所聘请的，原告等人只是在被告公司所在的场所办公而已，上述《领款单》系原告通过暴力取得并在事后加盖公章的辩解，但其提供录音、录像、相片、合伙项目流水账及项目的现金收入凭证等证据，无法证明其上述主张成立，应承担举证不能的法律后果。其次，黄少强虽于2012年10月10日与被告签订《福州四海系统工程有限公司市场部股份协议》，但黄少强与江诗海即使存在合作关系，也不影响黄少强与被告之间劳动关系的成立，更不能以此来对抗善意的第三人即本案原告，故本案认定原、被告之间自

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终749号上诉人（原审被告）:福州四海系统工程有限公司，住所地福建省福州市晋安区寿山乡岭头村39。法定代表人：江化登，董事长。委托诉讼代理人：肖庆康，福建诚真律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：黄金炉，男，1988年4月8日出生，汉族，住福建省宁化县。委托诉讼代理人：柯继贤，福建三山律师事务所执业律师。上诉人福州四海系统工程有限公……