（2015）筑民四终字第55号

本案中陈学礼自2012年8月17日起在回收公司下属非法人分支机构回收处理中心处工作至2014年6月30日，回收处理中心在该期间对陈学礼进行了管理，陈学礼按月领取工资报酬，原判认定陈学礼与回收处理中心之间在上述期间存在事实劳动关系并无不当，本院予以维持。后回收处理中心与陈学礼发生劳动争议，双方于2014年6月20日签订了《调解补偿协议》，该协议系双方当事人在自愿平等基础上签订的，系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，原判认定该协议有效并无不当，本院予以维持。该协议明确记载陈学礼与回收处理中心之间未签订过正式的劳动合同等内容，根据该协议的内容，可以认定双方就陈学礼在回收处理中心工作期间的待遇和补偿以及未签订劳动合同的问题进行了协商并达成一致意见，陈学礼在得到补偿后，双方不再有任何劳动关系及纠纷，陈学礼也不得以任何理由向回收处理中心主张任何权利以及提出劳动仲裁或诉讼。而且陈学礼根据该协议所获得的补偿金9200元高于依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

本案中陈学礼自2012年8月17日起在回收公司下属非法人分支机构回收处理中心处工作至2014年6月30日，回收处理中心在该期间对陈学礼进行了管理，陈学礼按月领取工资报酬，原判认定陈学礼与回收处理中心之间在上述期间存在事实劳动关系并无不当，本院予以维持。后回收处理中心与陈学礼发生劳动争议，双方于2014年6月20日签订了《调解补偿协议》，该协议系双方当事人在自愿平等基础上签订的，系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，原判认定该协议有效并无不当，本院予以维持。该协议明确记载陈学礼与回收处理中心之间未签订过正式的劳动合同等内容，根据该协议的内容，可以认定双方就陈学礼在回收处理中心工作

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第55号上诉人（原审被告）贵阳市物资回收公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路84号。法定代表人廖开阳，该公司经理。委托代理人张皓云，贵州证衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈学礼，男，1958年3月12日出生，汉族。委托代理人潘飞，金阳法律服务所法律工作者。原审被告贵阳市物资回收公司废弃电器电子产品回收处理中心，住所地贵阳市小河……