（2015）宁民终字第5918号

旭日文体用品厂对于前案生效判决提出的异议，不属于本案审理范围。生效判决基于旭日文体用品厂的抗辩，认定其与曹尚英的劳动关系未解除，旭日文体用品厂在此后未向曹尚英作出解除劳动关系的意思表示，故原审法院对其主张劳动关系自行终止的意见不予采纳，应当认定双方劳动关系于2015年1月16日由曹尚英提出而解除。曹尚英在2014年5月25日前的病假工资，已由生效判决作出处理，原审法院不再重复审理。曹尚英在此后直至劳动关系解除前长期未提供劳动，其未向旭日文体用品厂提供病假证明，也无法证明已经履行请假手续并获旭日文体用品厂准许，故原审法院对其主张2014年5月25日之后病假工资的请求不予支持。旭日文体用品厂未能证明不缴纳社会保险费是由曹尚英自身原因导致，故曹尚英有权提出解除劳动关系并主张经济补偿金。曹尚英要求以1480元作为月工资的计算标准，并无不当，其在旭日文体用品厂的工作年限为11年，故经济补偿金为1480×11=16280元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审法院判决：一、旭日文体用品厂于判决

旭日文体用品厂对于前案生效判决提出的异议，不属于本案审理范围。生效判决基于旭日文体用品厂的抗辩，认定其与曹尚英的劳动关系未解除，旭日文体用品厂在此后未向曹尚英作出解除劳动关系的意思表示，故原审法院对其主张劳动关系自行终止的意见不予采纳，应当认定双方劳动关系于2015年1月16日由曹尚英提出而解除。曹尚英在2014年5月25日前的病假工资，已由生效判决作出处理，原审法院不再重复审理。曹尚英在此后直至劳动关系解除前长期未提供劳动，其未向旭日文体用品厂提供病假证明，也无法证明已经履行请假手续并获旭日文体用品厂准许，故原审法院对其主张2014年5月25日之后病假工资的请求不予支持。旭日文体用品厂未能证

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5918号上诉人（原审原告）曹尚英，女，汉族，1966年1月3日生。委托代理人王扬芬，江苏天左律师事务所律师。委托代理人王晓鹏，江苏天左律师事务所律师。上诉人（原审被告）南京市江宁区旭日文体用品厂，住所地南京市江宁区秣陵街道殷巷新寓**幢***室。经营者吴兵，该厂厂长。委托代理人韩凤喜，南京市江宁区秦淮法律服务所法律工作者。上诉人曹尚……