工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第02186号

本案争议焦点在于如何确定田国彬的入职时间及工资标准？依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”的规定，亿丰煤业应对田国彬的入职时间承担举证责任，但亿丰煤业并未举示证据予以证明，应承担不利后果，因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，故一审法院确认田国彬的入职时间为2008年1月1日。对于田国彬的工资标准问题，因田国彬领取工资不需要签字且田国彬在2014年4月15日被诊断为煤工尘肺壹期，故一审法院依据2013年重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资确认田国彬工资标准为4252元/月。因亿丰煤业为田国彬缴纳了工伤保险，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金系由工伤保险基金支付，不应由亿丰煤业支付，故对田国彬的该两项请求，一审法院不予支持。据此，一审法院对田国彬的其他诉讼请求评判如下：一、田国彬提出于2014年1

本案争议焦点在于如何确定田国彬的入职时间及工资标准？依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”的规定，亿丰煤业应对田国彬的入职时间承担举证责任，但亿丰煤业并未举示证据予以证明，应承担不利后果，因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，故一审法院确认田国彬的入职时间为2008年1月1日。对于田国彬的工资标准问题，因田国

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02186号上诉人（原审原告）：田国彬，住重庆市渝北区。委托代理人：幸治东，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：重庆亿丰煤业有限公司，住所地渝北区石船镇麻柳沱大堰村五社。法定代表人：邓世兵。上诉人田国彬与被上诉人重庆亿丰煤业有限公司（以下简称“亿丰煤业”）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2014……