工伤保险待遇纠纷 (2019)黔05民终4631号

案号
(2019)黔05民终4631号
法院
贵州省毕节市中级人民法院
案由
工伤保险待遇纠纷
年份
2019
地域
贵州省毕节市
裁判日期
2019-10-08

裁判要旨

关于停工留薪期工资,李仕友于2017年12月10日受伤,受伤前12个月的平均工资,双方均未举证证明,一审以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资作为李仕友本人工资并无不当。根据李仕友的伤残等级,一审认定李仕友的停工留薪期工资为15731.01元正确。关于一次性伤残就业补助金,《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条规定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。李仕友于2019年4月1日申请仲裁要求解除劳动关系,由玖圆煤矿支付工伤保险,根据上述规定,应以2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资计算,一审判决作出时,2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资尚未出台,结合李仕友的仲裁请求,一审以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为基数计算为31462.02元正确。关于住院期间护理费,李仕友受伤后在金沙林东医院住院19天,一审以参照2017年度贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资标准计算护理费为2007.65元并无不当。体检费,一审凭票计算正确。玖圆煤矿主张以3955元/月为标准计算李仕友各项工伤保

摘要

关于停工留薪期工资,李仕友于2017年12月10日受伤,受伤前12个月的平均工资,双方均未举证证明,一审以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资作为李仕友本人工资并无不当。根据李仕友的伤残等级,一审认定李仕友的停工留薪期工资为15731.01元正确。关于一次性伤残就业补助金,《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条规定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。李仕友于2019年4月1日申请仲裁要求解除劳动关系,由玖圆煤矿支付工伤保险,根据上述规定,应以2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资计算,一审判决作出时,201

正文(节选)

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终4631号 上诉人(原审原告):贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇玖圆煤矿。住所地:贵州省毕节市金沙县沙土镇红旗村。统一社会信用代码:9152000077057617XG。 法定代表人:丁光成,经理。 委托诉讼代理人(特别授权):李芝炳,男,汉族,1972年10月20日出生,贵州省金沙县人,住贵州省金沙县,系该公司管理人员。……