（2016）内04行终149号

工伤保险是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全保障制度，不仅能够使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。被告赤峰市人力资源和社会保障局作为工伤认定机关，在工伤认定过程中，有权依据证据认定受伤职工与用人单位存在劳动关系，被告赤峰市人力资源和社会保障局按照《工伤认定办法》规定履行了相关程序，经调查核实认定第三人毛洪生在上班途中发生交通事故受到伤害，负事故次要责任，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定工伤认定范围，对毛洪生认定工伤并无不当。原告翁牛特旗路源建筑工程有限公司作为用人单位，在毛洪生工伤认定申请表中，签署意见中已经明确表态，情况属实，同意认定工伤，现又主张毛洪生工伤不能成立，违背诚实信用原则，对原告翁牛特旗路源建筑工程有限公司的诉讼请求，不予支持。原审法院判决：驳回原告翁牛特旗路源建筑工程有限公司的诉讼请求。宣判后，翁牛特旗路源建筑工程有限公司不服，向本院上诉称，一、原审第三人到新花园及水岸春城工地从事电工工作，是基于程岳、谢平二人的临时雇用，并不受上诉人的管理。上诉人与原审第三人

工伤保险是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全保障制度，不仅能够使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。被告赤峰市人力资源和社会保障局作为工伤认定机关，在工伤认定过程中，有权依据证据认定受伤职工与用人单位存在劳动关系，被告赤峰市人力资源和社会保障局按照《工伤认定办法》规定履行了相关程序，经调查核实认定第三人毛洪生在上班途中发生交通事故受到伤害，负事故次要责任，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定工伤认定范围，对毛洪生认定工伤并无不当。原告翁牛特旗路源建筑工程有限公司作为用人单位，在毛洪生工伤认

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）内04行终149号上诉人（原审原告）翁牛特旗路源建筑工程有限公司。住所地：内蒙古自治区翁牛特旗乌丹镇新华街中段路北。法定代表人周贵有，系经理。委托代理人陈瑞学，内蒙古大川律师事务所律师。委托代理人王新兵，内蒙古大川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市人力资源和社会保障局。住所地：内蒙古自治区赤峰市松山区新城党政综合楼。法定代表人张子……