劳动合同纠纷 （2016）沪02民终2731号

从现有双方的陈述(乐文公司承认董睿就是否去新地点上班在考虑中，故未向其发送《通知函》)及乐文公司仓库实质是在2015年10月变更为浦东新区宁桥路的事实，就乐文公司上述辩称，并无依据，法院不予采纳。另因乐文公司提供的《通知函》已明确是自2015年10月1日起在原工资基础上增加300元交通补助，故乐文公司关于2015年9月向董睿发放的工资中已包含300元交通补贴的辩称，缺乏证据，法院不予采纳。根据双方陈述，乐文公司作为用人单位向董睿言明其可以选择至新地点上班，乐文公司另行支付300元交通补贴，亦可另行找工作。董睿自2015年9月30日之后未至乐文公司工作，视为董睿接受乐文公司关于“另行找工作”的选择方案，双方间应视为双方协商一致解除劳动合同。按照法律规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。董睿在原审法院审理中变更诉请要求乐文公司支付经济补偿，为避免讼累，法院据此予以处理。根据董睿在职期间、解除劳动合同前十二个月的平均工资等因素，董睿以月工资3,300元的标准计算主张4个月的经济补偿，未逾法定标准，法院予以支持。原审法院据此作出判决：上海乐文网络科技有限公司应

从现有双方的陈述(乐文公司承认董睿就是否去新地点上班在考虑中，故未向其发送《通知函》)及乐文公司仓库实质是在2015年10月变更为浦东新区宁桥路的事实，就乐文公司上述辩称，并无依据，法院不予采纳。另因乐文公司提供的《通知函》已明确是自2015年10月1日起在原工资基础上增加300元交通补助，故乐文公司关于2015年9月向董睿发放的工资中已包含300元交通补贴的辩称，缺乏证据，法院不予采纳。根据双方陈述，乐文公司作为用人单位向董睿言明其可以选择至新地点上班，乐文公司另行支付300元交通补贴，亦可另行找工作。董睿自2015年9月30日之后未至乐文公司工作，视为董睿接受乐文公司关于“另行找工作”的选

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终2731号上诉人(原审被告)上海乐文网络科技有限公司，住所地上海市金山区。法定代表人王莉芳，执行董事。委托代理人王永令，北京大成(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)董睿，女，1974年12月14日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托代理人常祝黄，上海同甘律师事务所律师。上诉人上海乐文网络科技有限公司(以下简称“乐文公司”)因劳动合同……