（2013）邯市民二终字第992号

原告在仲裁答辩时认可金泽苑二期1#楼工程为其承建工程、公司项目负责人为刘海中的事实，而在法院开庭时对此表示不知道或庭后核实情况，但原告在合理时间内未提供反证，对该事实原、被告主张一致，本院予以采信。被告在原告工程建设工地工作并受伤。原告在仲裁答辩及原、被告在法院开庭时所涉及的当事人之间存在的一连串中间关系人，包括朱文怀、张某、刘海中在内均为自然人，不具备建筑资质和用工主体资格。《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）规定：“劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同’’，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：“建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。因此，原告英达公司应承担用工主体责任，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原、被告之间存在劳动

原告在仲裁答辩时认可金泽苑二期1#楼工程为其承建工程、公司项目负责人为刘海中的事实，而在法院开庭时对此表示不知道或庭后核实情况，但原告在合理时间内未提供反证，对该事实原、被告主张一致，本院予以采信。被告在原告工程建设工地工作并受伤。原告在仲裁答辩及原、被告在法院开庭时所涉及的当事人之间存在的一连串中间关系人，包括朱文怀、张某、刘海中在内均为自然人，不具备建筑资质和用工主体资格。《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）规定：“劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邯市民二终字第992号上诉人（原审原告）邯郸市英达建筑安装有限公司。法定代表人陈培良，该公司董事长。委托代理人陈文峰，河北维民权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘海鹏，男，1993年5月30日生，汉族。委托代理人李海鹏，河北十力律师事务所律师。上诉人邯郸市英达建筑安装有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市复兴区人民法院（2012）复民……