（2013）长中民四终字第02687号

一、关于何某主张2011年2月至12月的双倍工资73032.63元。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据上述规定，现代××医院2011年1月至12月未与何某订立书面劳动合同，现代××医院应支付某某2011年2月至12月的双倍工资16500元（1500元／月×11个月）。二、关于何某主张的2006年3月至2012年3月的加班工资209458.64元。依据何某提交的现代××医院的《工作时间表》以及现代××医院的打卡考勤记录，何某统计其2010年1月至2012年3月休息日加班96天，其他时间加班367小时，法院予以认定。现代××医院主张发放的工资中已经包括加班工资，依据不足，法院不予认定。根据何某的加班时间，现代××医院应支付某某2010年至2012年期间休息日加班工资13241元（1500元／月÷21.75天／月×96天×200%），工作日延时加班工资4746元（1500元／月÷21.75天／月÷8小时／天×367小时×150%），

一、关于何某主张2011年2月至12月的双倍工资73032.63元。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据上述规定，现代××医院2011年1月至12月未与何某订立书面劳动合同，现代××医院应支付某某2011年2月至12月的双倍工资16500元（1500元／月×11个月）。二、关于何某主张的2006年3月至2012年3月的加班工资209458.64元。依据何某提交的现代××医院的《工作时间表》以及现代××医院的打卡考勤记录，何某统计其201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长中民四终字第02687号上诉人（原审原告）何某。委托代理人王某。上诉人（原审被告）长沙××妇科医院有限公司，住所地湖南省长沙市××劳动中路××号。法定代表人林某某。委托代理人贺某某。委托代理人周某。上诉人何某因与上诉人长沙××妇科医院有限公司（以下简称现代××医院）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2012）……