（2014）焦民劳终字第00181号

焦作市坤盛矿山机械有限公司和张会生之间存在劳动关系。张会生在工作期间受到伤害，经劳动部门认定为工伤，因坤盛公司未依法给张会生办理工伤保险，故坤盛公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准向张会生支付费用。根据查明事实，坤盛公司未依法给张会生办理各种社会保险，故张会生要求解除与坤盛公司的劳动关系的请求符合法律规定，法院依法予以支持。张会生2011年9月26日到坤盛公司上班，2012年9月5日发生工伤事故，坤盛公司应当支付张会生解除劳动合同经济补偿金1816元。张会生系9级伤残，月平均工资1816元，故坤盛公司应依法支付张会生一次性伤残补助金16344元（1816元∕月×9月）。2012年度焦作地区职工月平均工资为2959元∕月，故坤盛公司应支付张会生一次性伤残就业补助金37875.2元（2959元∕月×16月×80%）；一次性工伤医疗补助金23672元（2959元∕月×8月）；住院期间伙食补助费2520元（30元∕天×84天）。护理人员姬雨花和张顺利均系农业户口，故护理费为3463.53元（7524.94元∕年÷365天×84天×2人）；张会生于2012年9月受伤，2013年5月作出伤残鉴定，

焦作市坤盛矿山机械有限公司和张会生之间存在劳动关系。张会生在工作期间受到伤害，经劳动部门认定为工伤，因坤盛公司未依法给张会生办理工伤保险，故坤盛公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准向张会生支付费用。根据查明事实，坤盛公司未依法给张会生办理各种社会保险，故张会生要求解除与坤盛公司的劳动关系的请求符合法律规定，法院依法予以支持。张会生2011年9月26日到坤盛公司上班，2012年9月5日发生工伤事故，坤盛公司应当支付张会生解除劳动合同经济补偿金1816元。张会生系9级伤残，月平均工资1816元，故坤盛公司应依法支付张会生一次性伤残补助金16344元（1816元∕月×9月）。2012年度焦作地区职工

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00181号上诉人（原审原告）焦作市坤盛矿山机械有限公司。住所地：马村区安阳城街道办事处田门村。法定代表人曹培良，董事长。委托代理人王胜三，河南正乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张会生，男，汉族，1957年8月1日出生，住焦作市山阳区。委托代理人秦童，河南苍穹律师事务所律师。委托代理人谢栋栋，河南苍穹律师事务所实习律师。上诉……