（2016）苏03行终309号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，本案被告铜山区人社局作为铜山区社会保险行政部门，具有负责辖区内工伤保险工作的法定职责。本案中，张传化向铜山区人社局提交的本人自述、医疗资料、员工请假单以及录音资料等申请材料之间可以相互印证，形成证据锁链，能够证实张传化系在原告公司上班时受伤，并经原告公司同意请的工伤假。张传化受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条中关于认定工伤的规定，应当认定为工伤。被告铜山区人社局在认定工伤过程中履行了受理、举证、决定、送达等程序，程序合法，适用法律正确。被告徐州市人社局作出的涉案复议决定履行了立案、审核、决定、送达等程序，该复议行为认定事实清楚、程序合法，适用法律正确。综上，原告关于撤销被告铜山区人社局作出的涉案认定工伤决定及被告徐州市人社局作出的涉案行政复议决定的诉讼请求，无事实理由和法律依据，不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告徐州东方传动机械股份有限公司的诉讼请求。上诉人徐州东方传动机械股份有限公司上诉称，一、张传化无任何直接证据证明其受伤是

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，本案被告铜山区人社局作为铜山区社会保险行政部门，具有负责辖区内工伤保险工作的法定职责。本案中，张传化向铜山区人社局提交的本人自述、医疗资料、员工请假单以及录音资料等申请材料之间可以相互印证，形成证据锁链，能够证实张传化系在原告公司上班时受伤，并经原告公司同意请的工伤假。张传化受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条中关于认定工伤的规定，应当认定为工伤。被告铜山区人社局在认定工伤过程中履行了受理、举证、决定、送达等程序，程序合法，适用法律正确。被告徐州市人社局作出的涉案复议决定履行了

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏03行终309号上诉人（原审原告）徐州东方传动机械股份有限公司，住所地徐州市高新技术产业开发区第二工业园银河路6号。法定代表人高徐生，该公司总经理。委托代理人陈伟，江苏忠清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市铜山区人力资源和社会保障局，住所地徐州市铜山新区凤山路。法定代表人王建栋，该局局长。出庭应诉负责人曹玉环，该局分管领导。委托代理人……