确认劳动关系纠纷 （2019）云05民终891号

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位间产生的法律关系。而本案原告景润江公司与被告郑永顺虽未依法签订劳动合同，但依据第三人与被告之间签订的“技术入股协议”，被告按协议到原告公司实际从事技术管理工作，且原告在仲裁委提供的员工考勤表及预支工资出账存根自证了原、被告间存在事实劳动关系。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款:“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告的诉讼请求证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告云南景润江农业庄园有限公司的诉讼请求。二审中，被上诉人向本院提交：《2017年2月至2018年7月云南省景润江农业庄园有限公司员工考勤表》1份，欲证实被上诉人是上诉人公

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位间产生的法律关系。而本案原告景润江公司与被告郑永顺虽未依法签订劳动合同，但依据第三人与被告之间签订的“技术入股协议”，被告按协议到原告公司实际从事技术管理工作，且原告在仲裁委提供的员工考勤表及预支工资出账存根自证了原、被告间存在事实劳动关系。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款:“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证

云南省保山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云05民终891号上诉人（原审原告）：云南景润江农业庄园有限公司。统一社会信用代码：91530524329315075C。住所地：云南省昌宁县卡斯镇大水平社区山坡村民小组法定代表人朱律景,该公司执行董事兼总经理。委托代理人杨龙，云南旦阳律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）：郑永顺，男，1968年3月13日生，汉族，云南省宾川县人，……