提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫01民终5095号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，任西荣在受伤时已年满67岁，超出法定退休年龄，且任西荣与春雨物业郑州分公司均认可任西荣为春雨物业郑州分公司务工的事实，故可以确认双方之间存在劳务关系。任西荣在工作期间摔伤，春雨物业郑州分公司作为接受劳务一方应当对任西荣的人身损害后果承担赔偿责任。但是，事故发生时任西荣从事保洁工作已有1年以上；任西荣工作的商场因新冠疫情尚处在停业或半停业状态，无证据证明任西荣摔伤系因工作环境、工作难度发生变化或存在其他影响正常工作的障碍而造成；且任西荣受伤后未及时医治而是由其亲属驾车辗转返回老家太康县住院治疗，非专业车辆和人员对任西荣采取的转运行为对任西荣的伤情存在不利因素。综上，可以认定任西荣对此次事故的发生亦存在一定过错，应当适当减轻春雨物业郑州分公司的赔偿责任，故该院酌定春雨物业郑州分公司对任西荣的各项损失承担80%的赔偿责任，剩余20%由任西荣自行承担。因河南春雨物业管理有限公司向平安财险河南分公司投保的雇主责任险包括任西荣，而本案春雨物业郑州分公司系经工商登记的其分公司，故应当首先由平安财险河南分公司在保险责任范围内对任西荣损失承

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，任西荣在受伤时已年满67岁，超出法定退休年龄，且任西荣与春雨物业郑州分公司均认可任西荣为春雨物业郑州分公司务工的事实，故可以确认双方之间存在劳务关系。任西荣在工作期间摔伤，春雨物业郑州分公司作为接受劳务一方应当对任西荣的人身损害后果承担赔偿责任。但是，事故发生时任西荣从事保洁工作已有1年以上；任西荣工作的商场因新冠疫情尚处在停业或半停业状态，无证据证明任西荣摔伤系因工作环境、工作难度发生变化或存在其他影响正常工作的障碍而造成；且任西荣受伤后未及时医治而是由其亲属驾车辗转返回老家太康县住院治疗，非专业车辆和人员对任西荣采取的转运行为

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5095号上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司河南分公司，营业场所河南自贸试验区郑州片区（郑东）金水东路51号楷林商务中心北区一单元6层、7层。负责人：吴斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：司萍萍，河南佳鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任西荣，女，1953年1月5日出生，汉族，住河南省太康县。委托诉讼代理人：冯信元，……