（2016）赣10行终21号

黎川县劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月3日作出的《关于姚天亮与黎川县创鑫建材劳动关系的确定》中认定姚天亮与黎川县创鑫建材有限公司存在事实劳动关系，黎川县创鑫建材有限公司未能提供证据推翻该确定书所认定的事实，姚天亮与黎川县创鑫建材有限公司存在事实劳动关系。姚天亮于2014年8月9日早晨，拉模板至做边机做边时，被模板砸伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，应予认定为工伤。因此，市人社局作出的被诉行政行为事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确，据此判决：驳回黎川县创鑫建材有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由黎川县创鑫建材有限公司负担。上诉人黎川县创鑫建材有限公司不服判决，上诉称：1、原判认定事实不清。姚天亮申请工伤认定前向上诉人提出的伤痛是其左肩部。2014年8月9日，姚天亮在推液压车上模板时，违规操作造成的是左前臂受伤。被上诉人市人社局作出的抚人社伤认字（2015）第86号认定工伤决定书对此基本事实未予查明。一审中上诉人提交了姚天亮2014年8月9日门诊病历等材料，可以证明

黎川县劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月3日作出的《关于姚天亮与黎川县创鑫建材劳动关系的确定》中认定姚天亮与黎川县创鑫建材有限公司存在事实劳动关系，黎川县创鑫建材有限公司未能提供证据推翻该确定书所认定的事实，姚天亮与黎川县创鑫建材有限公司存在事实劳动关系。姚天亮于2014年8月9日早晨，拉模板至做边机做边时，被模板砸伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，应予认定为工伤。因此，市人社局作出的被诉行政行为事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确，据此判决：驳回黎川县创鑫建材有限公司的诉讼请

江西省抚州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣10行终21号上诉人（原审原告）黎川县创鑫建材有限公司，地址：黎川县闽台工业园区。法定代表人封林仔，执行董事。委托代理人邓卫民，江西诚浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）抚州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）地址：抚州市文昌大道1290号。法定代表人宋有志，局长。委托代理人胡松，市人社局医疗工伤生育保险科科长。委托代理人杨斌，江西赣……