（2017）浙10行终20号

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人刘敏芬当日上班时间为13:00-17:00,受伤事故发生在16:40，系在上班时间内因工作原因受伤。被告临海市人力资源和社会保障局作出临人社工伤[2016]13号《工伤认定决定书》认定第三人所受伤害为工伤事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予以支持。故原告的诉讼请求理由不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告临海市卓亚休闲用品有限公司的诉讼请求。上诉人临海市卓亚休闲用品有限公司上诉称：一审法院认定事实不清，适用法律错误。原审第三人刘敏芬在机器上操作失误应由其本人承担责任，本案不应认定为工伤。故请求撤销一审判决。被上诉人临海市人力资源和社会保障局未提交书面答辩状，二审审理过程中,其代理人口头答辩如下：被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚，适用法律正确，程序合法。本案上诉人提出工伤认定申请，被上诉人调查后认为原审第三人受伤属于工伤，故作出临人社工伤[2016]13号工伤认定决定书。一审判决正确，请求驳回上诉。原审第三人刘敏芬未提交书面陈述意

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人刘敏芬当日上班时间为13:00-17:00,受伤事故发生在16:40，系在上班时间内因工作原因受伤。被告临海市人力资源和社会保障局作出临人社工伤[2016]13号《工伤认定决定书》认定第三人所受伤害为工伤事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予以支持。故原告的诉讼请求理由不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告临海市卓亚休闲用品有限公司的诉讼请求。上诉人临海市卓亚休闲用品有限公司上诉称：一审法院认定事实不清，适用法律错误。原审第三人刘敏芬在机器

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙10行终20号上诉人（原审原告）临海市卓亚休闲用品有限公司，住所地临海市大田街道青田村。法定代表人赵有富，执行董事。委托代理人张玉海，浙江回浦律师事务所律师。委托代理人包茜茜，浙江回浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）临海市人力资源和社会保障局，住所地临海市柏叶西路928号。法定代表人李强，局长。委托代理人陈辉，临海市人力资源和社会保障局工……