提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖04民终538号

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，通过宫世好书写的情况说明等相关证据，能够证明汪浩为宫世好的雇主，作为雇主，应当对其雇员即宫世好在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。宫世好在诉讼中虽以安徽常青建设集团有限公司为涉案工程的承包商，分包给无相关资质的刘淮保，而刘淮保又将其中的水电安装工程分包给汪浩为由，申请追加了刘淮保、安徽常青建设集团有限公司为本案被告，但宫世好并未能提交相关证据予以佐证，故宫世好要求刘淮保、安徽常青建设集团有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，没有事实及法律依据，依法不予支持。宫世好在从事电工辅助工作时，应小心谨慎，由于其自身的疏忽大意导致从梯子上摔下受伤，自己也应承担相应的责任。根据相关的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。结合本案事实，酌定宫世好的过错责任应为30%。宫世好各项诉请数额中：要求被告赔偿医药费、残疾赔偿金、营养费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费的诉讼请求符合法律规定，依法应予以支持；关于宫世好对误工费的请求要求按100元/天计算，认为原告宫世好虽然没能提供相关证据证实其每月实

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，通过宫世好书写的情况说明等相关证据，能够证明汪浩为宫世好的雇主，作为雇主，应当对其雇员即宫世好在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。宫世好在诉讼中虽以安徽常青建设集团有限公司为涉案工程的承包商，分包给无相关资质的刘淮保，而刘淮保又将其中的水电安装工程分包给汪浩为由，申请追加了刘淮保、安徽常青建设集团有限公司为本案被告，但宫世好并未能提交相关证据予以佐证，故宫世好要求刘淮保、安徽常青建设集团有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，没有事实及法律依据，依法不予支持。宫世好在从事电工辅助工作时，应小心谨慎，由于其自

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖04民终538号上诉人（原审原告）：宫世好，男，1986年3月16日出生，汉族，无业，住安徽省淮南市田家庵区。委托代理人：童亚宇，安徽震一律师事务所律师。上诉人（原审被告）：汪浩，男，1966年5月15日出生，汉族，无业，住安徽省淮南市田家庵区。委托代理人：华阳，安徽金榜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘淮保，男，其他情况不详。被上诉人……