劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第2104号

本案争议焦点在于炎志公司是否应当支付王安罗2013年8、9月份的工资及解除劳动合同的经济补偿。第一，关于王安罗2013年8、9月份的工资问题。炎志公司主张自2013年6月15日起，王安罗即不再到炎志公司上班，所以无需支付王安罗2013年8、9月份的工资。但根据本案查明的事实，炎志公司在2013年6月15日之后仍然通过银行转账方式向王安罗支付了2013年6、7月份的工资。而且，在劳动仲裁阶段炎志公司提交的发送给王安罗的手机短信显示，炎志公司2013年8月份还需对王安罗进行考核。因此，炎志公司所称王安罗自2013年6月15日起即不再上班的主张，明显与事实不符。原审法院采信王安罗工作至2013年9月26日的主张，并据此判令炎志公司应支付王安罗2013年8月1日至9月26日期间的工资2398元，并无不当，本院予以维持。第二，关于解除劳动合同的经济补偿问题。2013年9月26日，王安罗以炎志公司拖欠其工资为由向炎志公司提出辞职。如上所述，由于炎志公司确实存在拖欠王安罗2013年8月份工资的行为，王安罗以此为由主张被迫解除劳动合同符合法律规定。因此，原审判决判令炎志公司应支付王安罗相应经济补偿97

本案争议焦点在于炎志公司是否应当支付王安罗2013年8、9月份的工资及解除劳动合同的经济补偿。第一，关于王安罗2013年8、9月份的工资问题。炎志公司主张自2013年6月15日起，王安罗即不再到炎志公司上班，所以无需支付王安罗2013年8、9月份的工资。但根据本案查明的事实，炎志公司在2013年6月15日之后仍然通过银行转账方式向王安罗支付了2013年6、7月份的工资。而且，在劳动仲裁阶段炎志公司提交的发送给王安罗的手机短信显示，炎志公司2013年8月份还需对王安罗进行考核。因此，炎志公司所称王安罗自2013年6月15日起即不再上班的主张，明显与事实不符。原审法院采信王安罗工作至2013年9月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2104号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市炎志科技有限公司。组织机构代码：69712992X。法定代表人：周英瑾，董事长。委托代理人：刘斌。被上诉人（原审原告、互诉被告）：王安罗。委托代理人：曾秋军，广东君强律师事务所律师，系深圳市南山区法律援助处指派。上诉人深圳市炎志科技有限公司（下称炎志公司）因与被上诉人王安罗劳动合同纠纷……