工伤保险待遇纠纷 （2015）淄民三终字第1037号

用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。本案中，孙启超因工致残，周村福口居火锅城作为用人单位，未为孙启超缴纳工伤保险，应当依照法律规定支付孙启超工伤保险待遇。周村福口居火锅城主张孙启超严重违反劳动纪律，已于2015年3月26日解除劳动关系，但未提交证据证明解除决定已送达孙启超，故该项主张不予采信。孙启超提出与周村福口居火锅城解除劳动关系，符合法律规定，依法予以确认。孙启超劳动能力障碍程度拾级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，周村福口居火锅城应支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。周村福口居火锅城主张孙启超月平均工资为2073.25元［（660.00元＋2832.00元＋3001.00元＋1800.00元）÷4］，因孙启超8月份入职后工作9天、11月19日受伤前工作亦不足月，故周村福口居火锅城按4个月计算月平均工资显属不当，应根据孙启超2013年9月、10月工资数额计算月平均工资为2916.50元，孙启超主张按照月平均工资2889.50元计算不超出上述数额，应予支持，因此周村福口居火锅城应支付孙启超一次性

用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。本案中，孙启超因工致残，周村福口居火锅城作为用人单位，未为孙启超缴纳工伤保险，应当依照法律规定支付孙启超工伤保险待遇。周村福口居火锅城主张孙启超严重违反劳动纪律，已于2015年3月26日解除劳动关系，但未提交证据证明解除决定已送达孙启超，故该项主张不予采信。孙启超提出与周村福口居火锅城解除劳动关系，符合法律规定，依法予以确认。孙启超劳动能力障碍程度拾级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，周村福口居火锅城应支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。周村福口居火锅城主张孙启超月平均

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第1037号上诉人（原审原告）：周村福口居火锅城。负责人：焦桂英，女，1964年11月3日出生，汉族，周村福口居火锅城业主。委托代理人：张福宁，山东鲁杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：孙启超，男，1990年9月11日出生，汉族，无业。委托代理人：孙坤，男，1966年5月18日出生，个体经营者。系孙启超之父。上诉人周村福口居火锅城因……