（2015）中中法民六终字第160号

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与范家强的诉、辩，分析如下：关于范家强的入职时间问题。范家强主张其于1993年4月13日入职南方公司，南方公司则主张是2011年6月入职，但未提交范家强入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信范家强的主张，认定范家强的入职时间是1993年4月13日。关于范家强2013年9月至12月期间的工资问题。南方公司主张范家强于2013年9月至12月期间不在南方公司处上班，但未提交证据佐证，故原审法院对南方公司的主张不予采信，南方公司应按范家强主张的12060元予以支付。关于范家强2014年5月份的工资问题。由于南方公司与范家强一致确认范家强2014年5月份未付的工资为4745元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，该未付工资南方公司应予支付。关于南方公司是否应支付范家强解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为范家强参加社会保险是事实，范家强以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合范家强离职前的月平均工资，南

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与范家强的诉、辩，分析如下：关于范家强的入职时间问题。范家强主张其于1993年4月13日入职南方公司，南方公司则主张是2011年6月入职，但未提交范家强入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信范家强的主张，认定范家强的入职时间是1993年4月13日。关于范家强2013年9月至12月期间的工资问题。南方公司主张范家强于2013年9月至12月期间不在南方公司处上班，但未提交证据佐证，故原审法院对南方公司的主张不予采信，南方公司应按范家强主张的12060元予以支付。关于范家强2014年5月份的工资问题。由于南方公司与范家强一致确认范家强2014

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第160号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：范家强，男，1964年7月27日出生，汉族，住广东省高州市。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公司……