（2015）沈中民五终字第1944号

刘娜父亲刘凤林冒用他人身份与沈阳高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，由于合同签订时，刘凤林已退休，且刘凤林为合同签订人及实际劳动者，故刘凤林与沈阳高新人力资源服务有限公司形成事实劳务派遣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。因此，沈阳高新人力资源服务有限公司应对刘凤林的人身损害承担赔偿责任；刘凤林在已过退休年龄，明知沈阳高新人力资源服务有限公司不会与超过60岁的人签订劳动合同的前提下，故意冒用他人身份签订劳动合同并从事劳动，对自己所遭受的损害应负主要责任（70%）。参照辽宁省2014年度道路交通事故损害赔偿标准，关于丧葬费，确定为6946.5元（23155×0.3）；关于死亡赔偿金，刘娜请求80000元，不超过合理范围，予以支持；关于误工费及交通费，因刘娜没有提供相关证据，不予支持。沈阳市浑南区城市

刘娜父亲刘凤林冒用他人身份与沈阳高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，由于合同签订时，刘凤林已退休，且刘凤林为合同签订人及实际劳动者，故刘凤林与沈阳高新人力资源服务有限公司形成事实劳务派遣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。因此，沈阳高新人力资源服务有限公司应对刘凤林的人身损害承担赔偿责任；刘凤林在已过退休年龄，明知沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1944号上诉人（原审被告）：沈阳高新人力资源服务有限公司，住所地沈阳市浑南新区世纪路13号10楼。法定代表人：张宇，该公司总经理。上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区城市管理和行政执法局，住所地沈阳市浑南区飞云路2号。负责人：赵胜志，该局局长。委托代理人：姜春光，辽宁光杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘娜，女，1978年6月……