（2015）邵中行终字第210号

本案系社会保障行政确认纠纷，争议的焦点是，被上诉人邵阳市人社局对张和平的死亡作出的工伤认定决定，认定事实是否清楚，适用法律是否正确，程序是否合法。各方当事人对张和平曾系上诉人景威公司的员工，在该公司上班至交通事故发生的前一天的事实没有异议。自张和平发生交通事故死亡后、第三人张丽群申请工伤认定以及在工伤认定行政程序的举证期限内，景威公司均没有对双方的劳动关系问题提出异议，邵阳市人社局依据第三人张丽群提交的证据作出工伤认定，程序合法。虽然在超过举证期限后，景威公司向邵阳市人社局递交了一份该公司单方面制作的停工通知，但该停工通知的落款时间正好是张和平最后一天值班之后，即交通事故发生的前一天，不仅张和平本人未签收，而且没有正当事由通知张和平停工，不能认定停工事实成立。停工通知不是解除劳动关系的有效证明文件，景威公司以该停工通知为据提出该公司与张和平已解除劳动关系的主张，本院不予采纳。张和平发生交通事故的时间，正好与其前一天值班的时间吻合，属于前往上班的途中时间，事故地点亦位于上班途中必经路线，且张和平在交通事故中为非主要责任，符合工伤认定的法定条件。邵阳市人社局2015年2月3日作出的邵工伤认

本案系社会保障行政确认纠纷，争议的焦点是，被上诉人邵阳市人社局对张和平的死亡作出的工伤认定决定，认定事实是否清楚，适用法律是否正确，程序是否合法。各方当事人对张和平曾系上诉人景威公司的员工，在该公司上班至交通事故发生的前一天的事实没有异议。自张和平发生交通事故死亡后、第三人张丽群申请工伤认定以及在工伤认定行政程序的举证期限内，景威公司均没有对双方的劳动关系问题提出异议，邵阳市人社局依据第三人张丽群提交的证据作出工伤认定，程序合法。虽然在超过举证期限后，景威公司向邵阳市人社局递交了一份该公司单方面制作的停工通知，但该停工通知的落款时间正好是张和平最后一天值班之后，即交通事故发生的前一天，不仅张和

湖南省邵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）邵中行终字第210号上诉人（原审原告）邵阳市景威保安服务有限公司。法定代表人吴章标，该公司经理。委托代理人吴刚强，湖南富强律师事务所律师。委托代理人李仁亮，湖南富强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局。法定代表人王道信，该局局长。委托代理人彭澹，该局工伤保险科工作人员。第三人张丽群。委托代理人曾新华，湖南邵长律师事务所……