提供劳务者受害责任纠纷 （2015）广民终字第306号

从查明的事实看，龚荣成系苏奇红招聘，接受苏奇红考勤，在苏奇红处领取工资，一审认定龚荣成与苏奇红之间属于雇佣关系，符合法律规定。龚荣成在为苏奇红提供劳务的过程中受伤，作为雇主的苏奇红依法应当承担赔偿责任。龚荣成穿着皮鞋在羊圈屋顶劳动不慎从屋顶摔下，自身没有注意安全，存在一定过错，应当减轻雇主苏奇红的责任。一审法院确定龚荣成自负30%责任比例较其过错程度偏高，龚荣成关于其自负责任比例过高的上诉理由成立，但其不负责任的上诉理由与查明事实不符，本院对合理的部分上诉理由予以采纳。上诉人龚荣成伤残等级较轻，其误工费的计算应按医嘱或实际误工时间计算，一审确定误工时间计算至定残日前一天即153天不符合实际情况，明显过长，上诉人科鑫牧业公司关于误工天数计算错误的上诉理由成立，本院予以采纳。综合双方上诉的合理部分，对责任比例和误工天数作适当调整，上诉人龚荣成所得赔偿金额与一审判决结果相当。因此，原判决虽然认定责任比例和误工天数事实存在瑕疵，应予纠正，但裁判结果正确，应予维持。故上诉人龚荣成、科鑫牧业公司的上诉请求，本院均不予支持。综上，一审认定事实虽有瑕疵，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事

从查明的事实看，龚荣成系苏奇红招聘，接受苏奇红考勤，在苏奇红处领取工资，一审认定龚荣成与苏奇红之间属于雇佣关系，符合法律规定。龚荣成在为苏奇红提供劳务的过程中受伤，作为雇主的苏奇红依法应当承担赔偿责任。龚荣成穿着皮鞋在羊圈屋顶劳动不慎从屋顶摔下，自身没有注意安全，存在一定过错，应当减轻雇主苏奇红的责任。一审法院确定龚荣成自负30%责任比例较其过错程度偏高，龚荣成关于其自负责任比例过高的上诉理由成立，但其不负责任的上诉理由与查明事实不符，本院对合理的部分上诉理由予以采纳。上诉人龚荣成伤残等级较轻，其误工费的计算应按医嘱或实际误工时间计算，一审确定误工时间计算至定残日前一天即153天不符合实际情况

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广民终字第306号上诉人（原审原告）龚荣成，男，生于1964年2月27日，汉族。上诉人（原审被告）广元科鑫牧业有限公司。法定代表人伏应国，董事长。委托代理人陈凡勇，四川天称律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏奇红，男，生于1986年2月17日，汉族。上诉人龚荣成、广元科鑫牧业有限公司（以下简称科鑫牧业公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广……