劳动争议 （2016）闽07民终1400号

1、关于劳动合同解除或终止时间的问题。武翠花于2014年6月22日摔伤后，到邵武市立医院住院治疗，出院后医生建议其休息一周，双方之间并没有解除劳动关系。2015年12月28日，武翠花申请仲裁时，提出要求隆鑫公司支付经济补偿金，而支付经济补偿金需以解除劳动合同为前提，武翠花在申请仲裁时即提出解除双方的劳动合同，并主张经济补偿金，故武翠花与隆鑫公司的劳动合同解除或终止的时间为武翠花申请仲裁时（即2015年12月28日）。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

1、关于劳动合同解除或终止时间的问题。武翠花于2014年6月22日摔伤后，到邵武市立医院住院治疗，出院后医生建议其休息一周，双方之间并没有解除劳动关系。2015年12月28日，武翠花申请仲裁时，提出要求隆鑫公司支付经济补偿金，而支付经济补偿金需以解除劳动合同为前提，武翠花在申请仲裁时即提出解除双方的劳动合同，并主张经济补偿金，故武翠花与隆鑫公司的劳动合同解除或终止的时间为武翠花申请仲裁时（即2015年12月28日）。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽07民终1400号上诉人（原审被告、原告）：邵武隆鑫纺织实业有限公司，住所地邵武市月山关路25号。法定代表人：林清，总经理。委托诉讼代理人：陈曦，福建维理律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：武翠花，女，1971年11月5日出生，汉族，住邵武市。委托诉讼代理人：刘占根，福建齐欣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李莎莎，福建齐欣律师事务所律……