提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽03民终3166号
裁判要旨
公民的生命健康权受法律保护。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，根据双方陈述，该院对于双方的劳务关系予以认可,且中建一局沈阳公司和隆兴利公司均表示同意赔偿，故对于邹秀云的合理损失，中建一局沈阳公司和隆兴利公司应承担相应的民事责任。关于邹秀云要求赔偿医药费8945元一节，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条之相关规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。本案中，邹秀云提供的医疗费收据的真实性、合法性、关联性均予以确认，故该院认定邹秀云医疗费为8920.5元。关于邹秀云要求赔偿精神损害抚慰金10000元一节，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款“受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定”和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责
摘要
上诉人沈阳隆兴利公司因与被上诉人邹秀云、原审被告中建一局沈阳公司提供劳务者受害责任纠纷一案二审判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终3166号上诉人（原审被告）：沈阳隆兴利建筑劳务有限公司，住所地：辽宁省辽中县辽中镇政府路154号。法定代表人：蔡心位，该公司经理。委托诉讼代理人：韩振毅，辽宁法信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹秀云，女，住所地：辽宁省灯塔市。委托诉讼代理人：王滢，辽宁钢城正大律师事务所律师。原审被告：中国建筑一局（集团）有限公司沈阳分公司，……