（2016）京03民终6902号

腾飞公司以黄司晨存在违纪行为并违反公司的《员工手册》为由与其解除劳动关系，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，腾飞公司对此负有相应的举证责任。腾飞公司现有证据不足以证明已向黄司晨送达《员工手册》，且黄司晨对此不予认可，应由腾飞公司承担相应的不利后果。故一审法院认定腾飞公司解除劳动合同的行为属于违法解除，并无不当，本院予以确认。腾飞公司的上诉意见依据不足，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由腾飞（北京）酒店有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由腾飞（北京）酒店有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　张　　　丽　　　新代理审判员　石　　　　　　　煜代理审判员　李　　　　　　　冉二〇一六年六月十七日书　记　员　孙国芳书记员赵婷婷

腾飞公司以黄司晨存在违纪行为并违反公司的《员工手册》为由与其解除劳动关系，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，腾飞公司对此负有相应的举证责任。腾飞公司现有证据不足以证明已向黄司晨送达《员工手册》，且黄司晨对此不予认可，应由腾飞公司承担相应的不利后果。故一审法院认定腾飞公司解除劳动合同的行为属于违法解除，并无不当，本院予以确认。腾飞公司的上诉意见依据不足，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终6902号上诉人（原审原告）腾飞（北京）酒店有限公司，住所地北京市朝阳区曙光西里甲5号院18号楼。法定代表人陈锐泫，董事长。委托代理人裘卫国，北京市合川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄司晨，男，1981年7月28日出生。上诉人腾飞（北京）酒店有限公司（以下简称腾飞公司）因与被上诉人黄司晨劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（20……