劳动争议 （2018）浙0206民初7928号
裁判要旨
金阳公司因改造升级在2018年8月1日至2019年1月1日期间全面停止车辆检测业务是事实，顾国富的岗位为检测员，在升级改造期间放假并不违法，且金阳公司在此期间依法缴纳社保，并发放工资（至于停业期间应按何种标准发放工资不在本案审理范围，本院不做评价），金阳公司恢复营业后也已通知顾国富等人去上班。 针对顾国富提出的招聘新员工、部分老员工在2018年10月上班、2019年1月恢复营业后未及时通知上班等异议，金阳公司也做出了合理解释。 原告顾国富以金阳公司违法解除劳动合同为由主张被告金阳公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求，本院难以支持。 关于2018年度未休年休假工资7500元，双方对未休年休假的天数、计算标准均无异议，据此本院核算后，对顾国富该诉求予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中国人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告宁波北仑金阳机动车检测有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付原告顾国富2018年年休假未休工资7500元； 二、驳回原告顾国富的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行
摘要
顾国富与宁波北仑金阳机动车检测有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁波市北仑区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0206民初7928号 原告：顾国富，男，1960年3月24日出生，汉族，住宁波市北仑区。 委托诉讼代理人:曹玲珑,宁波市北仑区东方法律服务所法律工作者。 被告：宁波北仑金阳机动车检测有限公司（统一社会信用代码：91330206419561122W）。 住所地：宁波市北仑区大港工业城大港五路38号。 法定代表人：顾贤君，该公司总经理。 ……