工伤保险待遇纠纷 （2021）粤01民终68号

根据翁玉中填写的《辞职申请书》记载的解除原因为“回家”，故认定是其自行提出离职导致双方劳动关系解除，因此，本案解除情形并不符合法律有关用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿的规定，故翁玉中要求支付解除劳动关系经济补偿的诉讼请求，一审法院不予支持。二、受伤前的十二个月平均工资问题。翁玉中主张其2014年9月属于非正常出勤情况，该月工资数额应不计入受伤前十二个月的平均工资，根据艺彩公司银行转账的2013年12月至2014年12月期间的工资数额，剔除2014年9月工资数额，其受伤前十二个月的平均工资为2940.5元/月。艺彩公司则同意仲裁认定的受伤前十二个月的平均工资2755.2元。一审法院认为，根据双方确认的银行流水以及翁玉中签名确认的工资签收单显示艺彩公司发放的2014年1月至2014年12月期间工资数额为2899元、2241元、2991元、3245元、3522元、3223元、3105元、3129元、116元、3214元、2203元、141元，剔除翁玉中未正常出勤的月份，经核算，翁玉中主张其受伤前的十二个月平均工资为2940.5元/月，数额合理，一审法院予以采信。三、停工留薪期工资问题。一

根据翁玉中填写的《辞职申请书》记载的解除原因为“回家”，故认定是其自行提出离职导致双方劳动关系解除，因此，本案解除情形并不符合法律有关用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿的规定，故翁玉中要求支付解除劳动关系经济补偿的诉讼请求，一审法院不予支持。二、受伤前的十二个月平均工资问题。翁玉中主张其2014年9月属于非正常出勤情况，该月工资数额应不计入受伤前十二个月的平均工资，根据艺彩公司银行转账的2013年12月至2014年12月期间的工资数额，剔除2014年9月工资数额，其受伤前十二个月的平均工资为2940.5元/月。艺彩公司则同意仲裁认定的受伤前十二个月的平均工资2755.2元。一审法院认为，根据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终68号上诉人（原审被告）：广州市番禺艺彩印刷联合有限公司。法定代表人：朱海雁，董事总经理。委托诉讼代理人：李慧婵，女，该公司员工。委托诉讼代理人：吴丽兰，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：翁玉中。委托诉讼代理人：关天强，广东高义律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢慧铮，广东高义律师事务所律师。上诉人广州市番禺艺彩印刷联合有限公司（以……