（2014）穗中法行初字第287号

原国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条规定：“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”本案中，原告在广东外语艺术职业学院2012年年度考核中被评定为不合格等次，经向广东外语艺术职业学院申请复核和申诉，复核结果仍被确定为不合格等次。被告于2013年7月9日收到原告申诉之后，认为依据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条规定，原告应某向上一级主管单位提出申诉，故口头将上述意见告知原告，并于2013年12月20日就有关问题到广东外语艺术职业学院向原告当面作出了解释，并不存在不作为。被告2014年2月26日作出的书面答复（粤人社群（2014）4号）亦再次向原告告知可以向广东外语艺术职业学院上一级主管单位人事机构提起申诉。被告并未受理原告的申诉，故原告认为被告应当依据《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》第二十一条“……受理申诉的部门应当自受理之日起二十

原国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条规定：“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”本案中，原告在广东外语艺术职业学院2012年年度考核中被评定为不合格等次，经向广东外语艺术职业学院申请复核和申诉，复核结果仍被确定为不合格等次。被告于2013年7月9日收到原告申诉之后，认为依据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条规定，原告应某向上一级主管单位提出申诉，

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行初字第287号原告：张泽华，住广州市天河区。被告：广东省人力资源和社会保障厅，住所地广州市。法定代表人：林应武，该厅厅长。委托代理人：高原、魏小兵，均系该厅工作人员。原告张泽华诉被告广东省人力资源和社会保障厅行政不作为一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告张泽华、被告委托代理人高原、魏小兵等到庭参加诉……