（2014）苏中行终字第00123号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，常熟市人社局作为本市社会保险行政管理部门，依法作出工伤认定系其履行法定职责。该条例第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案的争议焦点是润和公司职工张庆晚餐后在宿舍区厕所旁突发疾病经抢救无效死亡，是否属于上述法规规定的可视同工伤的情形。上诉人段明梅等三人认为，原审第三人润和公司规定的工作时间为上午8点至晚上21点，期间午饭和晚饭有短暂的吃饭和休息时间。张庆是晚餐后去宿舍区厕所是自身生理需要，该场所应视为工作岗位的延伸，其突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条规定的情形，应视同工伤。本院认为，上述法规中的“在工作时间和工作岗位”，强调适用于特定的时间和场所。“工作时间”应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。根据本案查明事实，润和公司工作时间为上午8点至晚上21点，期间午间、晚间各有半小时吃饭和休息时间，晚上6点工作的为加班，工作形式为计件工作制，薪酬是多劳

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，常熟市人社局作为本市社会保险行政管理部门，依法作出工伤认定系其履行法定职责。该条例第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案的争议焦点是润和公司职工张庆晚餐后在宿舍区厕所旁突发疾病经抢救无效死亡，是否属于上述法规规定的可视同工伤的情形。上诉人段明梅等三人认为，原审第三人润和公司规定的工作时间为上午8点至晚上21点，期间午饭和晚饭有短暂的吃饭和休息时间。张庆是晚餐后去宿舍区厕所是自身生理需要，该场所应视为工作岗位的延伸，其突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条规定的情形，应视

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00123号上诉人（原审原告）段明梅。上诉人（原审原告）张佩。上诉人（原审原告）张聪聪。委托代理人许庆义，安徽序力律师事务所律师，代理以上三名上诉人。委托代理人王春雷，安徽序力律师事务所律师，代理以上三名上诉人。被上诉人（原审被告）常熟市人力资源和社会保障局（以下简称常熟市人社局），所在地常熟市新颜路113号。法定代表人廖瑞娟，局长……