（2016）渝05民终279号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，双方因工资、社会保险等问题发生争议，黄明银于2015年7月1日至7月3日未上班。道亮公司于2015年7月3日作出《严重违纪辞退通知书》将黄明银辞退，黄明银于当日收到该通知后双方的劳动合同解除。该劳动合同解除方式不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故黄明银的该项请求，本院不予支持。关于失业保险待遇损失问题。黄明银系城镇居民户口，因道亮公司将其辞退而失业，根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定，属于非因本人意愿中断就业的情形。黄明银在道亮公司处工作满两年不足三年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条规定，领取失业保险金的期限应为六个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：“单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”因道亮公司从2015年5月起才为黄明银参加失业保险，缴费年限不足一年，导致黄明银不能依法享受失业保险待遇，故道亮公司应当支付黄明银失业保险待遇损失6300元（8

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，双方因工资、社会保险等问题发生争议，黄明银于2015年7月1日至7月3日未上班。道亮公司于2015年7月3日作出《严重违纪辞退通知书》将黄明银辞退，黄明银于当日收到该通知后双方的劳动合同解除。该劳动合同解除方式不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故黄明银的该项请求，本院不予支持。关于失业保险待遇损失问题。黄明银系城镇居民户口，因道亮公司将其辞退而失业，根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定，属于非因本人意愿中断就业的情形。黄明银在道亮公司处工作满两年不足三年，根据

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终279号上诉人（原审原告）重庆道亮汽车配件有限公司。法定代表人孙建军，总经理。委托代理人朱江波，重庆道亮汽车配件有限公司法律顾问。特别授权。委托代理人孙学云，重庆道亮汽车配件有限公司员工。特别授权。被上诉人（原审被告）黄明银。上诉人重庆道亮汽车配件有限公司（以下简称道亮公司）因与被上诉人黄明银劳动争议纠纷一案,不服重庆市江津区人民法院作……