追偿权纠纷 （2018）苏0830民初4261号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 就本案而言，被告郑庆春负事故主要责任，但交通事故认定书并不能当然作为认定被告故意或重大过失的依据，被告郑庆春受雇于原告从事货物运输，事故发生时，原告在车上，车辆属于正常行驶过程中发生的事故，且被告作为雇员从事驾驶汽车这种高危职业，并未有重大违章等情形，原告认为被告故意或者重大过失依据不足。 （2017）苏0830民初3809号民事判决书亦未判决原告与被告承担连带赔偿责任，故原告向被告追偿无法律依据，本院不予支持。 另原告对苏Ｈ×××××号轻型普通货车投保的商业三责险数额严重不足，仅投保200000元，按当前的正常认知，原告的车辆系轻型普通货车，应投保不低于1000000元的商业三责险数额，原告将保险理赔的责任转嫁给被告，要求被告承担赔偿责任对被告（雇员）来说亦有失公平。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，《最高人民法院关于适用〈中华
摘要
卢少军与郑庆春追偿权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省盱眙县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0830民初4261号 原告：卢少军，男，1966年5月17日出生，汉族，个体户，住盱眙县。 委托诉讼代理人：徐向民，江苏法之衡律师事务所律师。 被告：郑庆春，男，1976年4月8日出生，汉族，驾驶员，住盱眙县。 委托诉讼代理人：邵子涵，江苏衡胜律师事务所律师。 原告卢少军与被告郑庆春追偿权纠纷一案，本院于2018年8月17日立案后，……