提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂09民终1483号

本案争议的焦点在于李小涛与叶友平之间系承揽合同关系还是雇佣关系。关于本案中双方当事人间的法律关系，一审法院认为应属承揽合同关系。承揽合同是指当事人双方约定，一方按照他方的要求完成一定的工作，他方接受工作成果并给付约定报酬的合同。雇佣关系是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽合同的目的是工作成果，而非劳务。雇佣合同的标的在于劳务本身，且雇员一般要受雇主的支配。本案中，叶友平作为业主委托张红平对其经营的店面进行吊顶装饰(面积15平米左右)，目的系通过一定的技术性劳动来完成工作成果。张红平又邀约李小涛等人自带工具一起施工，应认定李小涛、张红平与叶友平之间存在共同承揽合同关系，而非雇佣关系。据李小涛陈述“张红平喊(邀约)我去的”、“过去都是跟着张红平结账，不是从业主手上结账。平常在外面做事的时候，都是业主跟带头的结账，带头的(再)跟我们结账”、“我们各做各的”，以及李小涛自认的其是通过张红平介绍，不是受张红平雇请为叶友平经营的店面从事装饰等事实，可认定李小涛做工时并不受叶友平的管理、掌控、指挥和支配。据此

本案争议的焦点在于李小涛与叶友平之间系承揽合同关系还是雇佣关系。关于本案中双方当事人间的法律关系，一审法院认为应属承揽合同关系。承揽合同是指当事人双方约定，一方按照他方的要求完成一定的工作，他方接受工作成果并给付约定报酬的合同。雇佣关系是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽合同的目的是工作成果，而非劳务。雇佣合同的标的在于劳务本身，且雇员一般要受雇主的支配。本案中，叶友平作为业主委托张红平对其经营的店面进行吊顶装饰(面积15平米左右)，目的系通过一定的技术性劳动来完成工作成果。张红平又邀约李小涛等人自带工

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终1483号上诉人（原审原告）：李小涛，男，1981年9月26日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。被上诉人（原审被告）：叶友平，男，1968年3月2日出生，汉族，湖北省应城市人，户籍地湖北省应城市，现住应城市。被上诉人（原审被告）：张红平，男，1971年2月11日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。上诉人李小涛因与被上……