劳动争议 （2016）内09民终765号

原告月平均工资7573.58元，在被告公司工作年限为八年，本院予以确认。原、被告合同期满后，虽未签订书面劳动合同，但原告仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。2015年4月30日，被告欧美投资集团因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，以（2015）002号文件下发内蒙古生物科技有限公司，内蒙古生物科技有限公司虽已履行告知义务，但应提前三十日通知原告，原告有权作出选择，而原告并未明示离职，视为对原劳动合同条件的认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告陈鲁要求被告自2014年1月1日始，月平均工资7573.58元的诉求应当计算至2015年5月30日为17个月。从2015年6月1日至2015年12月15日，因原告未被被告公司重新竞聘，应依据内蒙古自治区人民政府办公厅《关于调整自治区2015年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》应为：2015年6月1日至7月1日为1500元/月，2015年7月1日至2015年12月30日为1640元

原告月平均工资7573.58元，在被告公司工作年限为八年，本院予以确认。原、被告合同期满后，虽未签订书面劳动合同，但原告仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。2015年4月30日，被告欧美投资集团因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，以（2015）002号文件下发内蒙古生物科技有限公司，内蒙古生物科技有限公司虽已履行告知义务，但应提前三十日通知原告，原告有权作出选择，而原告并未明示离职，视为对原劳动合同条件的认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原

乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内09民终765号上诉人（原审原告、原审被告）陈鲁，男，1959年6月9日出生，汉族，住青岛市崂山区，职工。委托代理人李辉、王倩，系内蒙古典和律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）欧美投资集团（内蒙古）生物科技有限公司。法定代表人李金堂，该公司董事长。委托代理人刘大博，男，1981年10月30日出生，汉族，住杭州市西湖区，系该公职工。上诉人……