劳动合同纠纷 （2014）三中民终字第13052号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，贾志忠向渔阳公司主张相关权利，应当在双方劳动关系解除或终止之日起一年内提出。贾志忠于2012年12月25日自渔阳公司处离职，其第一次申请仲裁并撤诉系在2012年12月25日离职之前。现贾志忠提供的证据不足以证明存在时效中止、中断的情形，其于2014年5月16日才向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过仲裁时效，故其关于渔阳公司应支付其2006年11月1日至2011年6月30日的养老保险补偿金8500元、一次性生活补助费3500元、2012年3月22日至3月25日住院期间未缴纳保险医疗费11941.98元，并返还2012年3月22日至4月22日住院期间和医疗休息期间车份费3050元和上述期间的工资、生活费2000元的上诉请求，本院不予支持。贾志忠关于渔阳公司应为其追缴2011年7月至2012年7月养老保险和应给付其2012年12月22日至25日被辞退补偿金的上诉请求，因其在一审中未就上述请求提起诉讼，故该请求不属于二审案件
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，贾志忠向渔阳公司主张相关权利，应当在双方劳动关系解除或终止之日起一年内提出。贾志忠于2012年12月25日自渔阳公司处离职，其第一次申请仲裁并撤诉系在2012年12月25日离职之前。现贾志忠提供的证据不足以证明存在时效中止、中断的情形，其于2014年5月16日才向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过仲裁时效，故其关于渔阳公司应支付其2006年11月1日至2011年6月30日的养老保险补偿金8500元、一次性生活补助费3500元
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13052号上诉人（原审原告）贾志忠，男，1963年4月11日出生。被上诉人（原审被告）北京渔阳出租汽车集团有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇新平北路39号。法定代表人李广友，经理。委托代理人梁秀稳，北京稳正律师事务所律师。上诉人贾志忠因与被上诉人北京渔阳出租汽车集团有限公司（以下简称渔阳公司）劳动合同纠纷一案，不服北京市平谷区人民法……