（2014）穗中法行终字第1425号

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，白云人社局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的┅┅。”《工伤保险条例﹤javascript：SLC（142905，0）﹥》第十九条﹤javascript：SLC（142905，19）﹥第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”劳动部和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案争议的焦点问题是茹保家与高盛隆公司之间是否存在事实劳动关系。白云人社局向法院举证的事故报告、协议书、大一山庄施工证以及茹保家举证的账户交易明细已形成完整的证据链，足以证明茹保家等五

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，白云人社局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的┅┅。”《工伤保险条例﹤javascript：SLC（142905，0）﹥》第十九条﹤javascript：SLC（142905，19）﹥第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”劳动部和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第1425号上诉人（原审原告）：广州市高盛隆建筑工程有限公司，住所地。法定代表人：叶方健。委托代理人：曾宪桦，王小勤，均为广东同益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地。法定代表人：张强，该局局长。委托代理人：陈剑良，该局工作人员。原审第三人：茹保家，男，1964年7月21日出生，汉族，住广东……